ShenZhen Longtiger Technology Co., Ltd.
주요 시장 | 서유럽, 동유럽, 동남 아시아, 북아메리카, 오세아니아, 아프리카, 중동 |
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사업 유형 | 제조업체, 수출 |
브랜드 | 길고래 |
종업 원수 실 | 10~300 |
연간 매출 | 500-1000 |
설립 년도 | 2009 |
PC를 내보내기 | 80% - 90% |
소개
Shenzhen Longtiger Technology Co., Ltd.는 2009년 9월에 설립되었으며 고객에게 "안전하고 신뢰할 수 있고 우수한"종합적인 원스톱 배터리 제품 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.주요 사업은 연구 개발입니다., 폴리머 리?? 이온 배터리 셀 PACK, 실린더 배터리 셀 및 알루미늄 껍질 배터리 셀의 생산 및 판매.그룹은 이제 배터리 셀 PACK 공장을 건설했습니다., 두 개의 배터리 셀 제조 기지 및 지능형 비즈니스 유닛. 롱후 테크놀로지의 Jiangxi 생산 기지로서, Jiangxi Heilan Power New Energy Co., Ltd.,220만 RMB의 투자로, 2019 년 12 월 설립되었습니다. 회사의 주요 사업은 18650, 21700, 26550와 같은 모델의 실린더 전력 배터리와 넓은 온도 배터리의 생산 및 판매입니다.그리고 32700현재 실린더 배터리 생산 용량은 800K/일 수준입니다.소비자용 알루미늄 껍질 배터리 제품 및 폴리머 배터리 제품 생산 및 개발에 풍부한 경험을 가지고 있습니다.. 데이바오는 2007년에 설립되었습니다. 그 제품은 국내외에 널리 판매되고 고객들에게 깊은 신뢰를 받고 있습니다.인텔리전트 비즈니스 부문은 2016년에 설립되었습니다., 자동차 배터리 제품과 야외 에너지 저장 제품 등 배터리 애플리케이션에 기반한 디지털 제품 연구 개발 및 판매에 중점을 둔다.
다른 공장 건물
역사
2007년 9월,?? 진 랭타이 테크놀로지가 설립되었으며, 주로 휴대전화 배터리 및 디지털 전자 장비 배터리 팩 판매에 종사하고 있습니다.
2007년 12월, Diabao New Energy가 설립되었으며, 주로 휴대전화용 알루미늄 껍질 배터리 판매에 종사하고 있습니다.2019년 처음으로 연간 1억 위안 이상의 매출을 달성했습니다.
2012년, 첸젠 랭타이 테크놀로지의 매출은 2억 위안을 넘어섰다.
2016 년, Shenzhen Langtai Digital Division이 설립되었으며, 유럽 및 미국 시장의 요구를 위해 독립적으로 야외 전력 제품을 개발하고 생산합니다.
2018년 12월,?? 진 랭타이 파워 디비전은 설립되었으며, 주로 배터리 차량 및 스쿠터 판매에 종사하고 있습니다.
2019년, Jiangxi Hailiang Power가 설립되었으며, 초기 투자액은 2억 위안, 5년 추가 투자액은 3억 위안이다. 2019년 말,18650개의 고성능 배터리의 월 생산량은 800개에 달할 것입니다.,000.
서비스
우수한 사전 판매 서비스와 판매 후 서비스.
1설계 과정에서의 긴밀한 협조
2고객의 요구에 맞는 올바른 제품을 제공;
3최종 제품에 대한 고객 승인을 얻습니다.
424시간 이내에 피드백을 제공하세요.
판매 후 서비스를 위해 배터리 기술에 대한 정보와 교육을 제공합니다.
- 우리는 고객의 이익을 극대화하기 위해 독점적인 판매 영역을 보호합니다.
- 우리는 주문에 대한 최고의 품질과 최고의 서비스를 제공 할 것입니다, 크고 작은 상관없이.
- 우리는 맞춤형 디자인을 제공하고, OEM 및 ODM는 따뜻하게 환영합니다.
- 익스프레스, 문에서 문, 항공 및 해상 화물 서비스를 제공합니다.
- 최고 품질의 제품을 최고의 가격으로 제공합니다.
도움이 필요한 경우, 저희에게 연락하십시오.
저희 공장을 방문해 주시기 바랍니다.
우리 팀
첸젠 랭타이 테크놀로지는 과학적으로 인적자원 개발 전략을 수립하여 회사의 안정적인 발전을 보장합니다.
첫째, 랭타이는 "직원 관리"에 초점을 맞추고,그리고 의사결정 수준은 사고 방식을 바꾸고 근대적 경영 모델을 구축해야 합니다..
둘째, 회사는 직원들이 경력을 계획하고 직원들의 안정성과 충성도를 향상시키기 위해 과학적인 교육 시스템을 구축했습니다.회사는 또한 새로운 인적 자원 관리 시스템을 사용하여 "업무 성과 지표"와 같은 방법을 통해 다양한 기능 프로세스를 제어하고 감독합니다..
마지막으로, 생산성은 2009년 설립 이후 급속도로 증가했습니다. 이것은 주로 회사가 생산, 고객 및 시장 조건에 중요성을 부여하는 것뿐만 아니라또한 회사의 문화 관리에 중요성을 부여합니다.이것은 맥스파워의 모든 사람들을 편안하게 만듭니다.
현재 우리는 총 30명의 제품 개발 인력, 5명의 프로젝트 개설 인력, 6명의 기술 개발 인력, 6명의 제품 테스트 인력, 6명의 검증 인력,그리고 3명의 제품 검증 직원각 부서를 관리합니다.